5大総合商社
企業名 |
非公開 |
求人ポジション |
担当者クラス |
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募集職種 |
フィナンシャル・リソーシズグループ（財務） |
年齢 |
35歳くらいまで |
仕事内容 |
【部署紹介】 ＊国内資金管理全般ならびに資本政策の立案・実施 ＊外国為替関連（為替の売買・予約・管理・トレードファイナンス） ＊プロジェクト金融・海外投融資金融 【職務内容】 ＊国内資金調達・運用 ＊外国為替の売買・予約・管理 ＊貿易取引に関わる決済 ＊内外プロジェクト金融・海外投融資金融／内外金融子会社管理 ＊トレードファイナンス | ||
経験・資格など |
【MUST要件】 ●銀行・商社・メーカー等における上記関連業務経験3年以上 ●英語力TOEIC600点相当以上 30歳から39歳くらいまで。 【WANT要件】 ○英語力TOEIC730点相当以上 【キャリア展開のモデル】 入社後は、これまでのスキルを活かし、上述の財務関連部署／業務を幅広く経験し、また、海外事務所、内外の金融子会社・事業会社も含めた内外拠点での財務関連の高度かつ広範なナレッジ・スキルを発揮するチャンスがあります。 【今後のビジネス戦略・方向性】 当部署では、当社の持続的成長に向けた収益基盤の質の向上を財務面・金融面からのサポートを行っていきます。 最近の金融・経済環境の変化に対応した、ファイナンス面でのグローバルな取り組みが必要とされており、そうした需要に応える高度かつ広範なナレッジ・スキルを要する人材への需要が大きくなっており、キャリア採用を実施しております。 |
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給与 |
当社規定による |
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勤務地 |
都内 |
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勤務時間 |
原則として9：15～17：30 |
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休日・勤務条件 |
【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇20日、年末年始、リフレッシュ休暇、半日休暇、ボランティア休暇 など 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 【制度】住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）、育児休職制度、介護休職制度 など 【寮】独身寮（新浦安寮、砧寮、木場寮）、社宅、研修所、保養所 など |
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福利厚生 |
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業種 |
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規模 |
一部上場 |
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会社情報 |
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。 |
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今回の募集背景 |
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| 担当者より |
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当社は約70カ国に約150拠点、グループ全体では約900社、6万人あまりの役職員を擁する大手総合商社の一社です。企業使命である「健全な事業活動を通じて、豊かさと夢を実現する」に向けて、さまざまな事業分野においてグローバルネットワークを活用した事業を展開しています。 私たちは1999年の改革パッケージを初めとした数次の中期経営計画を通じて、構造改革を進め、収益基盤の拡大と企業体質の強化に取り組んで参りました。そして特定の事業分野に偏ることなく、事業環境が変化する中でも安定的に収益を上げることのできる、バランスの取れた収益基盤を築き、収益力を向上してきました。また総合商社が持つ「総合力」を最大限に発揮することで、単なるトレードにとどまらず、幅広い分野で事業投資を積極的に行い、総合商社ならではのビジネスモデルを創出してきました。正に様々な顧客のあらゆる期待やニーズに応えることのできる、「総合商社」としての理想的な姿に向けた成長・発展を遂げてきています。 現在取り組んでいる中期経営計画「GG Plan」では、コア・ビジネスを徹底的に強化・拡充し、真に強固な収益基盤を確立すると同時に、持続的成長を確かなものとするべく、経営の質を更に向上させ足元固めを行ないます。そしてこれに歩調を合わせて人事施策も「人材力のパワーアップ」、「全員の活性化」を掲げ、総合商社の最大の資産である優秀な人材の確保・育成・活用に注力しています。更に、変化を先取りしスピーディーな戦略実行を可能とするプロフェッショナル人材の採用を進めるべく、2003年度より公募キャリア採用を開始、更には2005年度からキャリア採用の通年化を実施しています。 |
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